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为什么越来越多的年轻人逐渐远离门窗行业?

近日,在某门窗论坛有人发帖:

 

感觉从事门窗加工的年轻人越来越少了。好多来厂里的学徒做不了几天就跑了,真正留下来的很少。导致公司好多时候人手不够,是不是现在人都不喜欢门窗制造了呢?

 

于是引起了网友共鸣,开始各抒己见↓↓

 

网友 @ 倚窗找云

我从06年接触的门窗加工,门窗这行业,那时的普工没多少钱底薪800,我们这样的一般算个初级也就普工两倍底吧,那时还叫技术员,现在这行跟普工差不多,利润低工资也就没得涨,以前统称构件加工,现在分管这叫划线、下料、铣刨加工....从这叫法就知道这行业没落了,又脏又累还有点危险,女孩少,找女朋友的机会都没有。

 

网友 @铅笔画沉默

作为一个断桥铝加工相关人员,我得说两句,其实这个行业脏累,工资比普工强一些,圈子里的人普遍素质确实低,其它加工方面我不太清楚,据说有些厂能给到6000-9000,这是目前的行情,但是你得干五年到八年以上的水平,而断桥铝加工的人员薪水在6000-12000不等,也同样要五年以上的经验,而且我们还是从前连续高速精密复杂的加工工艺才有机会拿到这种待遇,基本上目前的行情来看,师傅和设计不会带新人,只带熟人或者亲人,你的能力如果不错的话在一般质量要求的制造厂还不是很累,如果加工制造设计得不好,或者要求非常高,那确实要命,很多公司的水很深,零件加工不到位,材料质量不行,会把你搞死,不过这都是坐在办公室好吃懒做的人搞的。人家比你屌,你拿他没办法。所以这个行业的人会把你逼得脾气暴躁!领导也屌炸天,反正我不喜欢,如果不是因为亲戚带我根本不想做,然而我还算运气不错,仅仅用了三年,拿到了6500-7000的工资,这就是有人带的区别,我不喜欢大公司,养的闲人太多,关键是他们很屌,很有权利,人家一不爽就搞你,所以我对于这个行业还是很失望的,但又舍不得这样抛弃,我准备去小公司,自己做一把手,除了老板我最大,而且还有个盼头,至少我做好了老板有可能发达,发达了我自然待遇会更好,大厂基本下面的人都是炮灰!

工作裙带关系复杂,人员素质参差不齐,公司运作缓慢,感觉自己力不从心。

网友 @努力下再努力

我周围总是有很多销售员和业务员抱怨工作难做,工作无从下手,工作迷惘,很苦恼,看不到前途,不想干了,想转行。我也是迷茫徘徊,每天都要琢磨很多东西,吸引更多的潜在客户。

1 、搜寻到客户比较详细的信息,在短期内获得客户的信任。
2、 供应商让我交押金,我没交,我再也不知道要怎么跟他说了。
3 、克服自己的惰性。
4 、初入社会,很多问题,都要自己独自解决。
5 、刚做业务3天,跟老板外面跑了3天,我话不多正寻求改变。
6、打算做好销售的工作,我现在看些书。
7 、基本上在网络和电话中联络客户,一个月的营业额约8-10万,还没出去跑过。
8 、客户都没有进展,我现在在公司完全没什么斗志,不想联系客户。
9 、感觉在很多方面摸不着头脑。譬如说第一次拜访客户索要信息的重点,注意事项,复访客户应该注意的事项等。
10、 现在正在急于开发新客户,但进展不明显,经验不足,很多东西也不会。

以前一想到这些都觉得头疼。
 

工资太低太难熬出来,同时工作挑战性大,还会经常加班,偶尔夜班。辞职不后悔,没有犹豫。

网友 @想你的1988

本人08年入行,入行前,门窗行业特别吃香,感觉随随便便别人都能5000+一个月,10年每月到手5000还是蛮可以的,入行后才发现我这专业设计课上了等于没上,13年开始自己做生意,开始走上了门窗经销商的道路。现在的大部分经销商都是从基层一步步干上来,是全能型选手,但正是因为这样,团队的整体战斗力就发挥不出来,尤其是现在的90后员工有着独立个性和创新欲望,门窗经销商必须从以往的“指挥型”领导,转变为“启发型”管理。经销商要做大脑,而不是四肢。除此之外,整个团队的经营和服务意识,也要有个转型,跟上时代。这些东西理论起来简单,但是却难以应用实现在现实生活。现实中的我为了谈成一个订单,装傻,装孙子,鞍前马后,喝酒喝到吐。哎,说多了都是泪啊!现在在一家大企业干,不用操很多心,勉强度日,奉劝你们想干门窗这行的,肯吃苦,这一行饿不死你,如果要想赚大的,要么拿个十五二十年经验,要么就自己开厂。
 

网友 @阳光男人SS

我是做阳光房的。你拿我来说吧,干了将近4年了,这几年是自己买的机器设备在北京做。 打工的时候一直也没挣着钱,更没攒着钱。现在自己也干了3年,主要是给一些公司做代加工,也做一些二手活。凭着过硬的技术和军工出身,一直倒也没闲着,可是做了这么几年了,手里一直还是没有钱,有时候结账跟不上,还经常会为了生活发愁呢!

唉,主要现在的安装费一直不见涨,有时候甚至还有往下降的,物价在上涨,工资在上涨,现在中间的利润空间已经非常小了。还有一个就是结账周期特别长,现在哪一个环节都在拖账,然后就恶性循环了!

总之一句话,现在实体经济越来越难啊!
 

大家不喜欢这个行业的原因大概有以下几个:

1、工资低

很多高考生,尤其是男生,都喜欢报机械、家装、建筑类专业,一是个人兴趣爱好,二是比较适合男生,从而导致公司招聘该类毕业生非常容易,自然,工资会比较低。其实,工资低的另一个原因是,工资内容少,表面看起比较轻松,但实际上技术内容很深,有时也很不易。

2、没耐性

经过短时间,大部分员工都感觉自己的工资既脏又累还不赚钱,逐渐离开这个岗位了,当初的梦想从此就结束了,其实,熬到这一步是一个很长很艰苦的过程。

3、工作累

这个行业,都是接触一下加工、制造类的设备,比如加工机械,气焊,喷砂枪、切割机、冲孔等,都是特别脏特别累的工作。而且,基础,是必过的一大关。

所以,很多人都熬不过第一关就放弃了。

网友 @在白夜的第七章追光

门窗厂家也是有苦说不出啊!我是生产、安装、维修各种金属门窗的小公司。 公司以“质量求生存,信誉求发展”作为宗旨来满足广大客户的需求,产品类别齐全,样式新颖包括:普通卷帘门(彩板、镀锌板、铝型材、澳式等),塑钢门窗,铝合金门窗等。

开厂有技术发展就好,没真正的技术就只能解决温饱,因为你什么都不会,没有创新产品,别人凭什么跟你合作有技术才是硬道理,必须与时俱进,公司才能在夹缝中存活,还有时刻关注政府出台的各种政策,生怕不小心就栽了个跟头。真是颤颤巍巍,如履薄冰。

对于这个话题,大家怎么看?